Blizzard, çalışan değerlendirme politikasını protesto ettikten sonra WoW Classic liderini kovdu
World of Warcraft Classic’in önde gelen geliştiricilerinden biri, bir çalışan değerlendirme politikasını protesto ettikten sonra Blizzard tarafından kovuldu. Bloomberg (yeni sekmede açılır).
WoW Classic’in baş mühendisi olan Brian Birmingham, Blizzard’ın 2021’de uygulamaya koyduğu bir kotayı karşılamak için bir çalışana düşük değerlendirme vermeyi reddetti. çalışanların göreceli performansın çan eğrisine uyması için düşük bir performans değerlendirmesi. Bloomberg’e konuşan Activision Blizzard kaynaklarına göre, düşük bir derecelendirme, bir çalışanın kar paylaşım ikramiyesini düşürür ve “yakın gelecekte zam veya terfi almalarını engelleyebilir.”
Personele, politikayla ilgili hayal kırıklığını ifade eden bir e-postada Birmingham, Blizzard yönetici liderliğinin politikayı “herkesin büyümeye devam etmesini sağlamanın bir yolu olarak en düşük performans gösterenleri sıkıştıracağını” iddia ederek haklı çıkardığını yazdı. Ayrıca, politikayı çalışanlardan gizli tutmasının istendiğini söyledi.
Uygulamada Birmingham, yığın sıralamasının “çalışanlar arasındaki rekabeti, birbirlerinin çalışmalarını sabote etmeyi, insanların üzerinde en iyi performans gösteren çalışanlar olabilecekleri düşük performanslı ekipler bulma arzusunu teşvik ettiğine ve nihayetinde güveni aşındırdığına ve yaratıcılığı yok ettiğine” inanıyor.
Yığın sıralaması, General Electric’in 1980’lerde popülerleştirmesinden bu yana sürekli eleştiriler aldı. 2012 yılında Gösteriş Fuarı (yeni sekmede açılır) yığın sıralamasının Microsoft çalışanlarını birbirine düşürdüğünü, onları projeleri sabote etmeye ve sıralamalarını etkileme korkusuyla bilgileri saklamaya teşvik ettiğini bildirdi. Microsoft (yeni sekmede açılır) 2013 yılında sistemi kullanmayı bıraktı.
Blizzard personeline yazdığı mektupta Birmingham, politika tersine çevrilmezse, çalışmak istediği Blizzard Entertainment’ın “artık var olmadığını” yazdı. Şimdi neden protesto ettiğine gelince, Birmingham, kendisinin ve diğer WoW yöneticilerinin son iki yıldır kota etrafında çalışabildiklerini, ancak şimdi ona ulaşmak için bir çalışanın sıralamasını düşürmesi gerektiğini yazdı. Birmingham’ın e-postasına göre, WoW liderliğindeki diğer kişiler kendilerine kötü bir puan vererek kotayı karşılayıp karşılayamayacaklarını sordu, ancak yapamayacakları söylendi.
E-postayı göndermeden önce, Birmingham’ın büyük bir çalışan grubuna istifa etmeyi planladığını söylediği bildirildi. Bir İK temsilcisi, istifasını teyit etmek için onunla konuştu ve onlara, politika yürürlükte kaldığı sürece çalışmayacağını söyledi. Daha sonra, e-postasına göre işine son verildi.
Bir Blizzard sözcüsü Bloomberg’e, değerlendirme sürecinin “performansta mükemmellik” yaratmak ve “performans beklentilerini karşılamayan çalışanların daha dürüst geri bildirim, farklılaştırılmış ücret ve kendi performanslarını en iyi nasıl geliştireceklerine dair bir plan almalarını sağlamak” için tasarlandığını söyledi. “
Kaynak : https://www.pcgamer.com/blizzard-fires-wow-classic-lead-after-he-protests-employee-evaluation-policy