Bu AI size yeterince (veya çok fazla) ödeme yapılıp yapılmadığını söyleyecektir.
O işin maaşını ya da en azından potansiyel maaş aralığını bilmeniz size ne kadar yardımcı olurdu, önceki tüm başvuru ve mülakat sürecinden geçtiniz mi? Bunun için bir AI var.
İşverenlerin, başvuru aşamasında maaşları açıklamak konusunda isteksiz oldukları açıktır, ancak Stanford İnsan Merkezli Yapay Zeka Enstitüsü’ndeki araştırmacılar, AI’nın yardımıyla bu engeli aşmaya yardımcı oluyorlar, böylece potansiyel çalışanlar, hangi iş listelerinin değerli olduğuna kendileri karar verebilirler. zaman (aracılığıyla Girişim Beat (yeni sekmede açılır)).
Süreç, yapay zekayı bir milyondan fazla iş ilanından oluşan bir veri kümesi üzerinde eğitmeyi içerir ve bu da onun “işlerin maaşla ilgili özelliklerini gerçek zamanlıya yakın bir şekilde değerlendirmek için iş listeleri metnini kullanmasına” olanak tanır.
Bunu, yalnızca iş ilanlarının başlıklarını ve konumunu kullanarak elde ettiği %69’a kıyasla, %87 doğrulukla yapıyor.
Birleşik Krallık’ta 6.000 profesyonel üzerinde yapılan bir araştırma, %81’imizin maaşı şu şekilde belirttiğini gösterdi. en önemli faktör (yeni sekmede açılır) yeni bir iş bulma konusunda, ancak kazanma potansiyeli şeffaflık sorunu devam ediyor. İşverenler, maaşları listelenmiş iş ilanlarının genellikle daha yüksek olmasına rağmen, size tazminat konusunda önceden bilgi vermek istemezler. başarılı aday sayısının iki katı (yeni sekmede açılır).
BBC, 2019’da dünya çapındaki şirketlerin yalnızca %12,6’sının iş ilanlarında maaş aralığını açıkladı (yeni sekmede açılır).
Bu sayı artıyor, ancak yeterince hızlı değil. Rapor, “ücretleri konusunda açık sözlü olan şirketlerin daha iyi, daha çeşitli yetenekleri çekebileceğini ve maaş şeffaflığını daha adil bir iş yeri yaratmanın eyleme geçirilebilir bir yolu haline getirebileceğini” açıklamaya devam ediyor.
Bu yıl Dünya Kadınlar Günü’nde, İngiltere Hükümeti bir girişim duyurdu (yeni sekmede açılır) başvuru sürecinde şeffaflığı artırmak, kadınların daha adil maaşlar üzerinde pazarlık etmelerine yardımcı olmak. Yani en azından doğru yönde adımlar atılıyor. Peki ya sadece iş ilanının ifadesini analiz ederek bir işin maaşını tahmin etmenin bir yolu olsaydı?
Stanford Dijital Ekonomi Laboratuvarı’ndan Sarah Bana, bu gibi maaşları tahmin etmeye yardımcı olmak için yapay zekayı eğiten tek kişi. Araştırması (yeni sekmede açılır) (PDF uyarısı), “iş ilanlarındaki metinler sıradan bir dilde yazıldığından”, “transfer öğrenimi” adı verilen bir teknik kullanarak maaşlarını tahmin etmenin tamamen mümkün olduğunu kanıtlıyor.
Esasen, yapay zeka, potansiyel çalışanlara her şeye başvurmak yerine sadece hayal kırıklığına uğramak yerine işleri seçme ve seçme konusunda daha fazla şans verebilir. “İş başvurularını daha şeffaf hale getireceğini ve işgücü eğitim ve öğretimine yaklaşımımızı geliştireceğini” söylüyor.
Bana harika geliyor ve hatta işverenler tarafından en çok hangi becerilerin arandığını detaylandırarak insanlara becerilerin değerini daha iyi anlamalarını sağlayacak. Böylece, gelecekteki bir kariyer yoluna karar veren herkes, onlardan ne kadar para kazanabileceklerine göre becerilerini geliştirebilir.
Ah, yapay zeka ve kapitalizmin en iyi evliliği.
Kaynak : https://www.pcgamer.com/this-ai-will-tell-you-whether-youre-being-paid-enough-or-too-much