Meta, 10.000 çalışanı daha işten çıkarıyor
Mark Zuckerberg, Facebook’un ana şirketi Meta’nın olacağını duyurdu. 10.000 çalışanı daha işten çıkarmak (yeni sekmede açılır) ve daha yüksek faiz oranları, jeopolitik istikrarsızlık ve artan düzenlemeleri içeren “yeni bir ekonomik gerçeklik” ile başa çıkmaya çalışırken şu anda doldurulmamış 5.000 pozisyonu ortadan kaldırın.
Kesintiler, Zuckerberg’in Meta’nın “Verimlilik Yılı” olarak adlandırdığı ve önümüzdeki birkaç ay içinde “organizasyonlarımızı düzleştirmeye, daha düşük öncelikli projeleri iptal etmeye ve işe alma oranlarımızı düşürmeye odaklanan yeniden yapılandırma planlarını” görecek olan şeyin bir parçası olarak geliyor. Meta’nın işe alım ekibinin çalışanlarına yarın hala işlerinin olup olmadığı söylenecek, teknoloji gruplarında kesintiler Nisan’da yapılacak ve ardından Mayıs’ta iş grubu işten çıkarmalar yapılacak.
Zuckerberg, “Bu zor olacak ve bundan kaçış yok. Bu, başarımızın bir parçası olan yetenekli ve tutkulu meslektaşlarımıza veda etmek anlamına gelecek” diye yazdı. “Kendilerini misyonumuza adadılar ve ben şahsen tüm çabaları için minnettarım. İnsanları daha önce olduğu gibi destekleyeceğiz ve herkese hak ettikleri minnettarlıkla davranacağız.”
Zuckerberg’in “Verimlilik Yılı”nın ana hedeflerinden biri, Meta’yı “daha düz” ve “daha yalın” yapmaktır; bu, yönetim katmanlarını ortadan kaldırmak ve “yinelenen veya daha düşük öncelikli projeleri iptal etmek” anlamına gelir. Zuck ayrıca teknolojinin Meta’nın önceliği olmasını sağlamak istiyor, bu da “mühendislerin diğer rollere göre daha uygun bir oranına geri dönmek” anlamına geliyor.
“Teknoloji gruplarımızın olabildiğince yalın ve verimli olmasını sağlamak için tüm grupların daha yalın ve daha verimli hale gelmesi önemlidir” diye yazdı. Daha verimli faaliyet göstermenin yollarını buldukça, tüm kritik ve yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmeye devam edeceğimizden emin olacağız.”
“Verimli” kelimesi, Zuckerberg’in işten çıkarma duyurusunda şu ya da bu şekilde -verimlilik, verimli- en az 20 kez geçiyor ve aslında tüm plan belirsiz, tanımsız bir şekilde buna bağlı görünüyor. Bu, şirketin geleceği üzerine bahis oynamak için en sağlam temel gibi görünmeyebilir (hala orada çalışan binlerce insandan bahsetmiyorum bile), ancak dürüst olalım, ihtiyatlı planlama ve makul beklentiler büyük ölçüde Meta’nın noktasına kadar strateji oluşturuyor.
“Daha cesur olma ve diğer şirketlerin yapamayacağı kararlar alma fırsatına sahibiz” diye yazdı. “Bu nedenle, her takımı daha verimli çalıştırdığımız sürece sürdürülebilir sonuçlar sunarken geleceğe büyük yatırımlar yapmamızı sağlayan bir finansal plan oluşturduk. Yaptığımız değişiklikler, bu finansal planı karşılamamızı sağlayacak.”
Duyuru, Meta’da 11.000’den fazla çalışanın işten çıkarıldığı önceki işten çıkarmalardan sadece dört ay sonra geldi. (yeni sekmede açılır). Zuckerberg, bu işten çıkarmaları Kovid-19 salgınının yol açtığı gelir artışı oranı hakkındaki yanlış tahminlerin yanı sıra “makroekonomik gerileme, artan rekabet ve reklam sinyali kaybı” ile suçladı ve bunların tümü Meta’nın gelirlerinin çok daha düşük olmasına neden oldu. beklenen. Meta 27.7 milyar dolar kazandı 2022’nin üçüncü çeyreği (yeni sekmede açılır)– bu üç aylık bir süre – bunun 4,3 milyar doları net gelirdi.
Zuckerberg bugünkü açıklamasında bundan bahsetmedi, ancak Meta’nın ticaret ve finansal teknolojiler başkanı Stephane Kasriel dün şirketin “dijital koleksiyon öğelerinin (NFT’ler) sona erdirilmesi (yeni sekmede açılır)” diğer önceliklere odaklanmak için.
Kaynak : https://www.pcgamer.com/meta-is-laying-off-another-10000-employees