Roblox’ta İşin Geleceği

Roblox’ta İşin Geleceği


Roblox’ta, ortak bir vizyon etrafında hizalandığında ve büyük fırsatlarla başa çıkma özerkliği verildiğinde ekiplerin en başarılı olduğuna her zaman inandık. Bu ilke, son iki yılda pandeminin zorluklarını aştığımız için yol gösterici bir güç oldu ve Roblox’ta çalışmanın geleceği hakkında düşündüğümüzde yaklaşımımızın temel taşı olacak.

Pandeminin başlangıcından bu yana hepimiz yeni yaşam ve çalışma biçimlerine uyum sağlamak zorunda kaldık. Zamanla, uzaktan çalışmayla ilgili kısa süreli bir deney olarak başlayan şey, yeni normal haline geldi. İnsanlar yavaş yavaş ofise dönerken, bildiğimiz dünyanın değiştiğinin farkındayız. Buna karşılık, ekiplere ve liderlere hedeflerine göre en iyi nasıl çalışacaklarına karar verme esnekliği veren, kişisel sorumlulukla desteklenen yeni bir çalışma modeli oluşturduk.

Güçlendirilmiş ve Esnek Bir İşyeri

Roblox’ta çalışmanın geleceğine yönelik yaklaşımımız, şirket değerlerimizden ikisine dayanmaktadır: Uzun Görüşü Al ve Sorumluluk Al.

İnsanların bir araya gelme şeklini yeniden tasarlama vizyonumuza odaklanırken, çalışanlarımızı bu uzun vadeli vizyonu gerçekleştirmeleri için nasıl etkinleştireceğimiz ve güçlendireceğimiz konusunda dikkatli olmamız gerektiğinin farkındayız. Geçen yıl boyunca şirket anketleri, odak grupları ve bire bir oturumlar aracılığıyla Roblox’lularımızı dinledik ve uzaktan veya ofiste çalışmayı düşündüklerinde esnekliğe değer verdiklerini anlıyoruz. Aynı zamanda, bir şirket olarak bizim için önemli olan yenilik, yaratıcılık ve işbirliği gibi ideallerin olduğunu da biliyoruz, özellikle ekiplerimizi ölçeklendirmeye devam ederken, bizzat birlikte çalışırken beslemesi daha kolay. ve işimiz. Tüm çalışanlarımızın yıl boyunca kilit noktalarda ofise geri gelmelerinin önemli olduğunu düşünüyoruz ve ayrıca birlikte geçirdiğimiz zamanın amaçlı ve kasıtlı olduğundan emin olmak istiyoruz. Bu nedenle çalışanları geri dönmeye teşvik ediyoruz ve uzaktan çalışmayı seçenlerin başarılı bir şekilde uzaktan çalışabilmelerini sağlıyoruz.

Roblox çalışanlarına, haftada birkaç gün düzenli olarak ofise gelme veya öncelikli olarak uzaktan çalışma ve üç ayda bir toplantı için yıl boyunca çeşitli zamanlarda ofise gelme seçeneği sunuyoruz.

  • Fveya yerel olarak yaşayan ve haftanın üç günü (Salıdan Perşembeye planlanmış) bir Roblox ofisine gelmeyi ve diğer iki günü evde, kafede veya başka bir yerde en iyi çalıştıkları yerde geçirmeyi planlayan kişiler, takım arkadaşlarının veya diğer işbirlikçilerinin yanında oturabilmeleri için kendilerine ayrılmış bir masaları olduğundan emin olun.
  • Fveya yerel veya uzaktan yaşayan ve öncelikle evden çalışmayı planlayan kişilere, onlara bir otel masası sağlayacağız ve yüz yüze işbirliği haftaları için en az üç ayda bir San Mateo ofislerimizi ziyaret etmeleri için seyahatlerini destekleyeceğiz. Uluslararası tabanlı çalışanlar yılda en az bir hafta gelecek. Bireysel takımlar geldikleri haftayı/haftaları belirleyecektir.

Hepimizin bir araya geldiği genel şirket etkinlikleri için haftalık Belediye Binalarımız, CEO’muz David Baszucki ile aylık AMA’larımız, liderlikle açık öğle yemeğimiz ve Roblox Haftası gibi yeni yıllık buluşmalar ile devam edeceğiz. Ayrıca toplantı yapılmayan günlerimizi ve mesai saatlerimizi de tutacağız.

Ayrıca tüm çalışanlarımıza yılda iki aya kadar yasal olarak çalışabilecekleri her yerde çalışma olanağı sunmaya devam edeceğiz. Bu, geçen yıl birçok çalışanın yararlandığı benzersiz bir tekliftir.

Bu yeni yaklaşımı tasarlarken, çalışanlara iş ve kişisel yaşamları üzerinde daha fazla kontrol kazanmaları için esneklik sunarken aynı zamanda bağlantı kurmak, fikirleri paylaşmak ve şahsen ilişkiler kurmak için düzenli temas noktaları sağlamak istedik. Mühendislikteki bazı ekipler, tesadüfi işbirliğine ilham verdiği ve sorunları birlikte çözmeyi kolaylaştırdığı için şahsen çalışmanın kritik olduğunu bulmuşlardır. Yeni üniversite mezunları için, kariyerlerinin başlarında yüz yüze ilişkiler kurmanın ve kıdemli meslektaşları tarafından mentorluk almanın ne kadar önemli olduğunu biliyoruz, bu nedenle tüm yeni üniversite mezunları ofiste, ekipleri ve işbirlikçileri arasında özel masalarla başlayacak. Bu arada, İnsanlar, Pazarlama ve Kurumsal İletişim organizasyonumda, ofise ne zaman gelmek istediğimize grup olarak karar verdik. Yüz yüze işbirliği ihtiyacı ile uzaktan çalışmanın esnekliği arasında bir denge bulduk. Çalışanlarımız hangi çalışma şeklini seçerse seçsin, ekiplerin yıl boyunca yüz yüze bir araya gelmeleri ve işbirliği yapmaları için ek fırsatlar ve destek sağlayacağız.

Roblox’taki hedefimiz yenilikçi, yaratıcı, dünya standartlarında bir organizasyon inşa etmektir. Bu, Roblox’ta işin geleceği için vizyonumuza başlarken yolculuğumuzun başlangıcıdır. Sürekli öğreniyoruz, dinliyoruz ve yineliyoruz ve bu çalışma modelini ortaya çıkardıkça bu da farklı olmayacak. Bu yeni çalışma şeklinin bizi bu yolda nasıl ilerlettiğini görmekten heyecan duyuyoruz.


Kaynak : https://blog.roblox.com/2022/05/future-work-roblox/

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.